Vă aducem la cunoștință că pentru o navigare cat mai ușoară acest site utilizează fișiere de tip cookie. De asemenea, am actualizat politica site-ului pentru a ne conforma cu Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").
Înainte de a continua navigarea, vă rugăm să citiți și să înțelegeți conținutul Politicii de Utilizare a Cookies și Politicii de Prelucrare a Datelor.
Prin continuarea navigării pe site confirmați acceptarea politicii de utilizare a cookies si a politicii de prelucrare a datelor.
Indemnizația pentru creșterea copilului/stimulentul de inserție se acordă conform O.U.G. nr. 111/2010 și a Normelor metodologice aprobate prin H.G. nr. 52/2011, cu modificările și completările ulterioare.
Modificări importante au fost reglementate prin OUG 26/2021 , HG 536/2021 și OUG 164/2022.
Persoanele care îndeplinesc condițiile legale de acordare (au realizat cel puțin 12 luni în ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului venituri supuse impozitului ori s-au aflat în perioade asimilate) pot beneficia de:
- concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap și indemnizație lunară pentru creșterea copilului;
- stimulent de inserție pentru persoanele care reiau activitatea și realizează venituri supuse impozitului.
IMPORTANT!
Indemnizația pentru creșterea copilului se stabilește în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii doi ani anteriori datei nașterii copilului (maximul sumei fiind de 8500 lei conform O.U.G. 55/2017), iar cuantumul minim al indemnizației lunare nu poate fi mai mic decât suma rezultată din aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referință;
Extinderea perioadei netransferabile de concediu pentru creșterea copilului în cazul părintelui care nu a solicitat inițial acest drept, de la cel puțin 1 lună la cel puțin 2 luni din perioada totală a concediului, dacă ambii părinți îndeplinesc condițiile legale.
ACTE NECESARE PENTRU ACORDAREA INDEMNIZAŢIEI DE CREŞTERE A COPILULUI
1. Cerere tip;
2. Acte de identitate ale părinților;
3. Certificat de căsătorie;
4. Certificatul de naștere al copilului;
5. Extras de cont pe numele solicitantului, în situația în care optează pentru plata în cont;
6. Certificat de încadrare în grad de handicap (în cazul copiilor încadrați în grad de handicap)
7. Alte documente, după caz:
pentru salariați - adeverință eliberată de angajator privind veniturile realizate;
- copia cererii (aprobată) pentru concediul de creștere copil;
- decizia de suspendare a contractului de muncă;
pentru elevi / studenți: adeverință de la unitatea de învățământ;
Cererea se depune în termen de: 60 de zile lucrătoare de la finalizarea concediului de maternitate sau 60 de zile lucrătoare de la nașterea copilului;
În cazul depunerii peste termen, drepturile se acordă începând cu data depunerii cererii.
STIMULENTUL DE INSERȚIE
Beneficiază de stimulentul de inserție persoanele care îndeplinesc condițiile pentru acordarea indemnizației de creștere copil, își reiau activitatea și realizează venituri supuse impozitului.
Acte necesare:
1. Cerere tip;
2. Acte de identitate ale părinților;
3. Certificat de naștere al copilului;
4. Adeverință de la angajator;
5. Decizia privind reluarea activității;
6. Extras de cont;